教學目標
本課程以人力資源管理觀點為考量,將課程分成四大部分,分別為任用、發展、激勵和維持。透過教學活動與與課後的實際操作,使學生從教學活動中,獲得良好的學習效果。本課程兼顧理論與實務,除在各章內容探討理論外,各章後皆附有提供個案討論、工具技巧、實務報導或教學活動等內容,方便學生透過實作與理論知識作結合,更能融會貫通。
成績評定
期中考:30%、期末考:30%、平時成績:40%:包括出缺勤、上課反應、 學習態度等(基本分數70分)
授課方式
1. 教師授課,以課本為主,輔以參考教材,如視聽教學。 2. 不定期課堂小組討論,口頭報告,以及學期報告。
教科書
書名 作者 出版社
人力資源管理:理論與應用,四版 廖勇凱、楊湘怡著 智勝出版
參考書
書名 作者 出版社
教學進度表
週次 內容 備註
01 課程簡介/概論
02 內外在環境
03 人力資源策略
04 組織設計
05 國慶日放假
06 人力資源規劃
07 工作分析與設計
08 招募及甄選
09 期中考
10 教育訓練
11 帶班聽演講
12 生涯發展
13 績效評估
14 "談航空公司人力資源應用"講座
15 薪資管理/福利制度
16 組織溝通
17 勞資關係
18 期末考
教師基本資料
E-mail 教學網站 電話(公) 辦公室 專長
au2535@mail.au.edu.tw https://ilms.au.edu.tw/home.php 0939966264 消費者行為、遊客管理、觀光政策、休閒產業行銷管理